8 maja w Bibliotece Uczelnianej Państwowej Wyższej SzkołyTechniczno-Ekonomicznej im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu Starosta Jarosławski wspólnie z Powiatowym Urzędem Pracy, Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego oraz Instytutem Ekonomii i Zarządzania PWST-E zorganizował konferencję poświęconą promocji Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Zaproszonych przedstawicieli szkół, ośrodków pomocy społecznej i innych jednostek sfery budżetowej powitał i cele konferencji przedstawił dyrektor PUP Jan Wygnaniec. Urząd reprezentowany był przez specjalistów: Ewelinę Dorotę, Ewelinę Olejarz i Annę Śliwę. Założenia i cele ustawowe KFS przedstawiła zebranym zastępca kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP Ewelina Dorota. Dyrektor Instytutu Ekonomi i Zarządzania PWSTE Ryszard Pukała przedstawił zebranym możliwości realizacji studiów podyplomowych oraz innych form kształcenia w ramach jarosławskiej Uczelni. Scharakteryzował także jej strukturę organizacyjną i kierunki kształcenia.
O strukturze kształcenia na różnych poziomach i w różnych formach prowadzonego w CKZ i U opowiedziała zebranym dyrektorka Dorota Kaleta. Przedstawiciele Urzędu Pracy odpowiadali na pytania kierowane z Sali. Krajowy Fundusz Szkoleniowy to instrument umieszczony w znowelizowane Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jarosławski PUP otrzymał do realizacji zada n KFS znaczącą kwotę 2 mln złotych.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Przyjęto, że w latach 2014 – 2015 środki KFS będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne osób z grupy wiekowej 45 lat i więcej. Część środków KFS minister właściwy do spraw pracy przeznacza na dodatkowe zadania: promocję KFS, badania zapotrzebowania na zawody, konsultacje dla pracodawców zainteresowanych środkami KFS, badania efektywności wykorzystania KFS. Po wydzieleniu tej części - w stosunku do 80% środków KFS, priorytety wydatkowania, wzór podziału środków i plan ich wydatkowania określa minister właściwy do spraw pracy, po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy, natomiast o priorytetach wydatkowania 20% tzw. rezerwy decyduje Rada Rynku Pracy. W 2014 roku – wyjątkowo decyzje podejmuje wyłącznie minister właściwy do spraw pracy po uzyskaniu opinii Naczelnej Rady Zatrudnienia.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą występować pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art. 69b ust. 1 ustawy
o promocji zatrudnienia …). Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej.
Szczegółowy sposób i tryb przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS określa rozporządzenie MPiPS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z dnia 14 maja 2014 roku.(Dz. U. poz.639).
Tekst i foto: HENRYK GRYMUZA