Świat współczesny potrzebuje liderów. Takich, którzy swój talent organizatorski angażują w proces budowania nowej stylistyki funkcjonowania społecznego i zawodowego. Taką postawę reprezentuje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu Rafał Młynarski.
Z bezrobociem będziemy obcować przez długi okres czasu. Prawdopodobnie będzie ono immanentną cechą gospodarki, która ma to do siebie, że wszystkich potencjalnych kandydatów do pracy nie włączy w strukturę organiczną. Rozwija się w Polsce sektor usług, handlu
i wytwórczości, ale przestrzeń aktywnego życia będą zapełniać tylko ci, którym się uda. A udać się może tylko wtedy, gdy wejdą oni do takich form, które stworzą instytucje rynku pracy. Niewątpliwie główna rola przypadnie tu powiatowym urzędom pracy, a w przyszłości także prywatnym agencjom zatrudnienia.
Ściana wschodnia jest doświadczana przez bezrobocie nader dotkliwie. Narzekanie na brak miejsc pracy nie może być wszakże stałym elementem myślenia Polaków. Resort pracy realizuje cenne pomysły, a proponowane zmiany w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mają doprowadzić do takich przekształceń, które będą zorientowane na lepszą i bardziej skuteczną obsługę bezrobotnych.
Skuteczną, czyli jaką ? Rzec by można w sposób elementarny: taką, która w pełniejszym zakresie integrować będzie wiodące obszary pracy PUP-ów tj. pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowego, realizację projektów systemowych, pilotażowych i innych. Jarosławski Powiatowy Urząd Pracy od ponad dwóch lat doskonali organizację pracy i jakość obsługi klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Skala tych zmian jest tak głęboka, że nie sposób jej scharakteryzować w wypowiedzi typowej dla felietonu. Sami bezrobotni, a przy okazji mieszkańcy naszego miasta, będą obserwować, a de facto już obserwują, transformację , które ma miejsce w świadomości pracowników PUP i infrastrukturze samego Urzędu. Multimedia informujące o ofertach pracy oraz umożliwiające e-rejestrację udostępnione Klientom, usytuowanie Klubu Pracy w nowym budynku, strukturalna reorganizacja – to najistotniejsze, ale nie jedyne, zauważalne formy adaptacji PUP do nowych wyzwań.
Powiatowy Urząd Pracy tę swoistą transformację realizuje od pewnego czasu. Pracowników przeszkolono w kierunku lepszej i bardziej racjonalnej obsługi klientów. Centrum Aktywizacji Zawodowej doczekało się gruntownych przeobrażeń organizacyjnych i personalnych. PUP realizuje nie tylko inicjatywy i zadania wynikające z obowiązków ustawowych ale także nowe pomysły mające na celu integrację pracodawców z terenu powiatu o dużym stażu z tymi, którzy na rynku działają od niedawna lub rozpoczynają swoje biznesowe funkcjonowanie. Poważna ich część do sektora przedsiębiorczości wkroczyła dzięki finansowemu wsparciu PUP i pomocy udzielonej przez specjalistów Urzędu.
W Jarosławiu, czytaj: w powiecie, dzięki życzliwemu wsparciu starosty Jerzego Batyckiego powstaje Klub Młodego Przedsiębiorcy. Czytelnicy naszego Portalu niebawem otrzymają pełniejsze relacje o tym, jak będzie działał Klub, na jakich standardach będzie opierał swoje istnienie, także o tym, jakie preferencje i ulgi staną się egzemplifikacją mądrego, życzliwego i pożytecznego współdziałania przedsiębiorców. Trud pracy merytorycznej jest udziałem Referatu Obsługi Klienta Instytucjonalnego PUP, którym kieruje Ewelina Olejarz. Centrum Integracji Społecznej, spółdzielnie socjalne , wparcie osób niepełnosprawnych oraz rodzin zagrożonych wykluczeniem, profesjonalne szkolenia i doradztwo zawodowe na wysokim poziomie – to tylko część struktury zadaniowej, którą PUP realizuje z myślą o tym, aby żyło nam się nie tylko lepiej, ale także, o tym, aby praca była ogniwem zmieniającym motywację ludzi do zmiany ich sytuacji społecznej i zawodowej oraz standard ich życia. Dzięki temu zanika stopniowo syndrom wyuczonej bezradności i dziedziczenia biedy.
Rafał Młynarski to nie tylko dyrektor, to przede wszystkim menedżer z przeogromnym zasobem twórczego temperamentu i wolą ustawicznej zmiany na lokalnym rynku pracy. Zmiany, która obejmuje zarówno ludzi młodych jak i tych po pięćdziesiątce, niepełnosprawnych i tych, którzy widzą potrzebę przeobrażenia lub pogłębienia tzw. kompetencji miękkich (interpersonalnych – przyp. HG) oraz twardych.
Świat współczesny potrzebuje liderów. Takich, którzy swój talent organizatorski angażują w proces budowania nowej stylistyki funkcjonowania społecznego i zawodowego. Taką postawę reprezentuje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu Rafał Młynarski – menedżer o duszy horyzontalnej i umiejętności lateralnego myślenia i skutecznego działania.
HENRYK GRYMUZA
This website uses cookies to manage authentication, navigation, and other functions. By using our website, you agree that we can place these types of cookies on your device.
You have declined cookies. This decision can be reversed.
You have allowed cookies to be placed on your computer. This decision can be reversed.